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Lundi 5 juillet 2010 - Réforme des retraites

Il faut juste rappeler que les partenaires sociaux, si prompts à critiquer aujourd’hui, devaient se mettre d’accord sur la prise en compte de la pénibilité. Ils ont échoué.

Et la réalité, c’est que dès la réforme de 2003, nous avions apporté une réponse concrète à nos compatriotes qui avaient commencé à travailler tôt en leur permettant de partir avant 60 ans !

Ce dispositif est maintenu et même renforcé, parce qu’il est juste que les Français qui ont commencé à travailler avant les autres puissent partir avant les autres. Le dispositif « carrières longues » sera ainsi étendu aux salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans (contre 16 ans aujourd’hui).

Cela veut dire que les salariés qui ont commencé à travailler avant 18 ans pourront partir à la retraite entre 58 et 60 ans, sous réserve d’avoir cotisé deux ans de plus que la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Et aujourd’hui, pour la première fois, nous apportons une réponse très concrète à la prise en compte de la pénibilité de certains métiers.

Ainsi, les salariés dont l’état de santé a été altéré par la pénibilité de leur travail bénéficieront d’un double avantage :

• ils pourront partir à la retraite dès 60 ans, alors que l’âge de départ à la retraite sera porté à 62 ans : pour ces assurés, l’âge de la retraite ne sera pas augmenté ;
• cette retraite sera attribuée à taux plein : ils ne subiront pas de décote, même s’ils n’ont pas tous leurs trimestres.

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